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仓库主管的主要工作内容(仓库主管的招聘要求有哪些)

仓库主管的主要工作内容(仓库主管的招聘要求有哪些)
仓库主管的主要工作内容已在至于招聘要求,可能包括:
1. 相关专业的大专或本科学历。
2. 至少2-3年的仓库管理或物流工作经验。
3. 熟悉仓库操作流程和设备。
4. 具备良好的沟通能力和团队管理技巧。
5. 能够熟练使用计算机和仓库管理软件。

仓库主管的主要工作内容(仓库主管的招聘要求有哪些)

学历要求:大专
工作经验:3年及以上
公司性质:民营
公司规模:150-500人 岗位职责:
1、负责仓库的日常经营管理,制定部门工作计划及预算,规范并不断完善工作流程及规章制度;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、维护、操作WMS系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符;
5、了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全;
6、提出连续改进方法和技巧,提高效率、降低成本;
7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训;
8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。

岗位要求:


1、从事仓库管理3年以上,有医药物流仓库管理经验优先;
2、具有良好的人际关系处理能力、管理能力,善于沟通和协调,有良好的计划与执行能力;
3、会使用WMS仓储系统,优秀者可放宽条件。

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