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电商仓库主管具体招聘要求有哪些?(电商仓库主管应届毕业生可以胜任吗?)

电商仓库主管具体招聘要求有哪些?(电商仓库主管应届毕业生可以胜任吗?)
电商仓库主管的具体招聘要求可能包括:
2. 熟悉电商行业的仓库管理特点。
3. 能够使用先进的仓库管理软件和自动化设备。
5. 有处理大量订单和高峰期工作的经验。
应届毕业生如果具备相关的专业知识和实习经验,且有较强的学习能力和适应能力,是有可能胜任电商仓库主管职位的。

电商仓库主管具体招聘要求有哪些?(电商仓库主管应届毕业生可以胜任吗?)

学历要求:大专
工作经验:3年及以上
公司性质:民营
公司规模:50-150人 岗位职责:
1.负责仓储整体日常生产和工作的安排,合理调配仓库人员,带动团队完成日常以及直播大促的工作。
2.负责制定.修订.完善仓库工作流程以及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序.迅捷。
3.负责仓库成员的工作进行监督.纠正,保证货物的出入库及时性.根据订单及时安排出库打包。根据公司的要求,定期对每个成员的工作进行考核评估。
4.负责与其他工作组工作的衔接协调以及配合工作。
5.根据日常仓库收发货工作,总结仓库主要问题以及改进方法。
6.负责仓库内部盘点,保证账务一致数据准确。

岗位要求:


1.大专及以上学历,熟练掌握办公软件。
2.3年以上的电商仓库主管或经理工作经验,熟悉仓库出入库,库位存贮安排,发货打包流程等各环节的工作程序。
3.动手能力及执行能力强,具备团队管理经验。
4.工作态度严谨认真.责任心强,吃苦耐劳。

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