主播管理的工作总结(主播管理具体的岗位职责是什么？)

主播管理的工作总结 主播管理具体的岗位职责是什么？ 主播管理负责招募、培训和管理网络主播，制定直播内容和活动策划，监控直播效果，以及与平台协调合作事宜。岗位职责包括了解直播行业动态、维护主播关系、提升直播质量和观众互动等。这一职位要求具备良好的沟通能力、团队管理和项目管理能力。

学历要求：本科
工作经验：无需经验
公司性质：国企
公司规模：150-500人

岗位职责：
负责拓展、挖掘、培养、管理主播,整理主播资料,建设主播团队;
培养潜力主播,维护已有主播,配合运营部门,协助完成主播入驻直播平台引导工作;
负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈,有效处理并提出合理的解决方案;
协助负责人优化主播管理流程,构建友好和谐的主播管理制度;
完成上级布置的临时工作,提高主播的整体数量.质量,并对主播的推广效果,运营数据,目标业绩负责 。
任职要求：
本科及以上学历；
有一定的抖音等直播平台运营经验；
具备较强的协调、沟通和业务洽淡能力，较强的分析、解决问题能力；
为人正直严谨、客观公正，办事踏实、耐心、仔细；
工作地点在拉萨。