高级培训顾问就业前景区别(高级培训顾问就业前景区别)

高级培训顾问就业前景区别(高级培训顾问就业前景区别)
高级培训顾问在企业或培训机构中负责设计和实施培训项目，提升员工或客户的专业技能和知识水平。这一职位的就业前景受到企业对人才培养重视程度和培训市场需求的影响。具备丰富的行业经验、教学能力和课程开发能力的高级培训顾问，将有更多的职业发展机会和较高的收入水平。薪资待遇通常与个人的专业能力和工作经验有关。

高级培训顾问就业前景区别(高级培训顾问就业前景区别)

学历要求：本科
工作经验：5年及以上
公司性质：外资（非欧美）
公司规模：500-1000人

岗位要求： -与销售团队共同开发培训客户，并与客户建立信任； -深度挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析； -结合客户的培训需求，撰写针对性、专业化培训解决方案； -处理客户异议，推进商业合作，实施服务合同； -协调讲师资源，作为项目经理管控并确保学习项目的顺利交付； -持续有效的维护客户，建立长期合作关系； -执行公司的考核策略及制度，完成目标任务 。
任职要求： -统招本科及以上学历，5年以上企业培训教育或咨询行业相关工作经验； -愿意深耕培训行业，有良好的团队合作意识及客户成就导向； -积极主动，善于沟通和分析，具有敏捷学习能力、抗压力及内驱力； -熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。 “无忧培训”从2001年开展业务，目前是国内专业培训机构之一，与世界知名培训机构建立了中国大陆地区独家合作伙伴关系，引进国际品牌课程，同时结合本地化专业服务，已经为上万家跨国公司及国内企业提供了优质的培训课程和服务，已成为客户最信赖的培训合作伙伴。华中培训部已成立二十余年，具备专业完备的顾问团队及运营交付团队。