课程销售需要什么条件的任职要求(课程销售的工作总结)

课程销售需要什么条件的任职要求 课程销售的工作总结 课程销售负责推广教育机构的课程和项目，招募学生。任职要求通常包括良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识。此外，了解教育行业和相关课程内容也是必要的。课程销售的工作内容包括市场调研、客户开发、销售谈判、订单处理和客户关系维护等。薪资方面，课程销售的收入通常由基本工资和业绩提成组成。

学历要求：大专
工作经验：无需经验
公司性质：民营
公司规模：150-500人 一，
岗位职责：
1.此岗位需要能接受偶尔出差高校
1、通过公司资源给意向学员进行线上或线下的课程咨询；
2、在公司系统中及时准确输入并更新学员信息；
3、公司提供资源，无需开发客户资源；都是高校资源，目前有400多所高校合作，在业内有一定的知名度
4、顾问式营销 二，岗位要求：
1、年龄20-35周岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽学历要求）
2、热爱销售、热爱教育，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；
3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛。 办公地址：深圳西乡 加入我们，您可以获得 三，福利待遇：
1、全行业最有竞争力的薪资构成：无责任底薪+餐补+全勤+高提点+额外奖金，工龄越长无责底薪越高;
2、五险一金：公司购买五险（养老、医疗（综合保险）、生育、失业、工伤）及公积金；
3、节日礼品：入职周年礼品、节假日（三.八节、端午、中秋）礼品、结婚礼品等福利；
4、超完善的培训体系：带薪岗前培训，手把手教你顺利掌握岗位技巧。帮您更快更好的适应工作和团队生活。定期组织高品质培训课程，加速提升职场竞争力。
7、五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育险、住房公积金；
8、90后团队，团结友爱，互帮互助，组内氛围超级好; 9、假期：享受正常法定假日；15天春节长假；每天工作7小时，不提倡加班。