销售代表的工作经验要求有哪些(销售代表的发展前景如何)

销售代表的工作经验要求有哪些 销售代表的发展前景如何 销售代表的工作经验要求因公司和职位级别而异。初级职位可能不需要太多的工作经验，而高级职位则可能需要几年的销售经验。销售代表的发展前景通常较好，因为几乎所有行业都需要销售人员来推动业务增长。表现优秀的销售代表有机会晋升为销售经理或更高职位。

学历要求：大专
工作经验：1-3年
公司性质：民营
公司规模：  岗位职责:
1、根据公司提供的精准客户名单或自己查找的电话名单给客户打电话，向客户介绍公司、产品和服务，解答客户日常基础问题；
2、主动添加客户微信，精准把握客户需求点，及时跟进与维护客户关系；
3、确定客户意向后，邀约客户参加线上直播课程、线下OPP或沙龙课程；
4、课前、课中、课后跟进客户，协助主讲老师转化和成交客户，收取课程门票；
5、跟进和维护客户，提升客户满意度，挖掘客户潜在需求，达成长期合作，促成二次或多次转化。
6、客程现场跟进和维护客户，辅助老师解答客户问题，促成客户成交，收取门票； 任职要求:
1、22-35岁，男女不限，大专及以上学历。
2、性格开朗、热情大方，沟通应变能力强，普通话良好，熟悉基本电脑操作；
3、热爱销售行业，有较强的个人提升欲望，敢于挑战高薪、具备一定的抗压能力；
4、具备团队合作意识，具有良好的客户服务意识，服从领导工作安排。
5、1-3年电销、网销、面销等销售工作经验，有企业服务行业、to-B行业等销售经验优先考虑； 工作时间： 8:30--12:00,13:30-18:00.每月前两周单休后两周双休，合计每月6天休，法定节假日正常休息； 薪资标准： 底薪+全勤+绩效+高额提成+五险一金 无责底薪4000-5000元，正常开一单收入可达10k 勤奋决定收入，上不封底 良好的晋升通道，舒适的办公环境，团结友爱的小伙伴，真诚期待您的加入！