销售专员的招聘要求有哪些(销售专员的工作总结)

销售专员的招聘要求有哪些 销售专员的工作总结 销售专员的招聘要求通常包括良好的沟通能力、市场分析能力和客户服务意识。他们的工作总结可能包括客户关系管理、产品推广、销售谈判和售后服务等。

学历要求：大专
工作经验：1-2年
公司性质：民营
公司规模：150-500人
岗位职责：
1.开发广东省/深圳市区域金融/政府/教育/医疗客户，维护现有老客户，保持客户销量增长；
2.完成公司制定的年度业绩指标；
3.挖掘项目商机，制作项目方案，开发客户项目；
4.追缴客户回款；
5.完成上级交代的其他工作任务。
任职资格：

1、23-32岁，大专及以上学历，市场营销专业优先考虑；
2、两年或以上大客户终端销售工作经验；
3、开朗外向、善于沟通交流、思路清晰；
4、熟练使用基础办公软件；
5、能接受出差。 福利：
1.5天8小时工作制；
2.法定节假日根据国家规定享受带薪休假，传统节日发放福利；
3.为每位员工提供完善的培训体系（包括入职培训、岗位培训、素质培训、产品培训等）
4.入职购买五险一金，工作满半年按规定发放年终奖金；
5.工作满一年者可休有薪年假；
6.工资晋升按公司制度，每年按个人年资、能力晋升工资，发展空间广阔， 技术通道或管理通道双通道发展；
7.销售人员提供话补、车补。