招生老师就业前景区别(招生老师的工作职责要求)

招生老师就业前景区别(招生老师的工作职责要求)
招生老师的工作职责主要包括宣传学校和课程，解答潜在学生的咨询，组织招生活动，以及进行学生信息管理等。就业前景方面，招生老师的职位需求受到教育行业发展和学校招生政策的影响。一般来说，具备良好的沟通能力和教育行业背景的招生老师，其就业前景较为乐观。

学历要求：大专
工作经验：无需经验
公司性质：民营
公司规模：少于50人

岗位职责:
结合学员个人具体情况，为学员和家长提供专业的课程咨询和指导服务，根据学员和家长需求进行切实可行的个性化课程推荐，以亮点优势等吸引学员报读课程；
学员报读后，负责学员首课工作；
公司提供精准资源，负责外呼电话或者接听咨询电话，了解家长和学生的需求并预约客户上门咨询；
本岗位具有良好的晋升机制，期待优秀的您！ 任职要求：
热爱教育事业，有志在教育行业打拼，有销售或教育相关经验优先考虑；
性格外向，具备优秀的沟通能力；勇于进取，有服务意识、团队合作精神及良好的心理素质；
有使命感、责任感，爱孩子，并关注他们的成长；
大专或以上学历，有同行经验者可适当放宽，欢迎应届毕业生加入； 工作时间：
休息，每周工作40小时。 工作地点： 根据个人能力与居住地附近上课点需求情况，采取就近原则安排工作（上课点一般位于东山口以及华师地铁站附近） 晋升途径： 发展空间：课程顾问 –助理咨询主任 – 咨询主任– 区域校长 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：我们将为您提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √ 五险：为您提供全方位的保障； √ 节日福利：传统节日礼品、儿童节员工亲子活动、教师节问候、员工运动会、外部联谊、部门亲子活动、下午茶聚餐等各种活动； √ 全面假期：除了为您提供国家规定的法定节假日、带薪年假、寒暑假等；我们还有员工生日假、产假、陪产假、员工生日假、家长会假等特殊福利，提升你的幸福感； √ 人才计划：每月的人才补贴+人才引进机会，我们期待每一个优秀的您； √ 免费体检：为保障员工身体健康，每年一次年度体检，保持健康体魄； √ 惊喜彩蛋：员工子女可享有报读优惠，优先享受教育新项目。 【加入我们，您将能体验】 √ 人才发展：双渠道的晋升机制，提供一年多次晋升机会，员工拥有内部轮岗、转岗机会，为您提供多元化的职业发展选择； √ 快速成长通道：新人岗位技能培训+项目销售培训+国家教育政策培训等。全方位配套专业完善的培训体系提升你的专业知识、销售技巧、管理能力。