招生老师的职责和要求有哪些(招生老师的工作经验要求有哪些)

招生老师的职责和要求有哪些(招生老师的工作经验要求有哪些)
招生老师负责学校的招生宣传和咨询工作，包括向潜在学生和家长提供课程信息、解答疑问、组织招生活动等。职责要求招生老师具备良好的沟通能力、市场分析能力和教育行业知识。工作经验要求方面，招生老师不一定需要有丰富的招生经验，但需要了解教育市场和招生流程。对于新手，公司通常会提供培训和实践机会。发展前景方面，招生老师可以根据个人业绩和能力晋升为招生办主任、市场经理或教育咨询顾问等职位。

招生老师的职责和要求有哪些(招生老师的工作经验要求有哪些)

学历要求：高中
工作经验：无需经验
公司性质：民营
公司规模：50-150人

一、薪酬标准：
底薪+提成，综合工资5000- 12000元/月；
上班时间: 9:30-18:30，中午吃饭1.5小时；
上六休一，享受法定节假日和年假；
公平公正透明的晋升空间；
免费带薪培训；
欢迎有能力有梦想的小伙伴加入我们！ 二、任职要求：
年龄：18岁以上，
；从事过职业教育招生咨询工作优先；有同行业经验优先；
亲和力强，沟通能力良好，服务意识强；
有高薪欲望，并愿意为之付出努力；
有学习心态，积极参加学院各项培训和学习课程，并能快速掌握专业和学校信息；
具备良好的应变能力和承压能力。