临床招募专员的前景怎么样(临床招募专员具体招聘要求有哪些？)

临床招募专员的前景怎么样 临床招募专员具体招聘要求有哪些？ 临床招募专员负责为临床试验招募合适的参与者，确保试验的顺利进行。这一职位的前景通常较为乐观，因为随着医药研发的持续增长，对临床试验的需求也在不断增加。招聘要求通常包括医学、生物学或相关领域的学历背景，良好的沟通能力和组织协调能力。此外，熟悉临床试验流程和伦理要求也是必要的。

临床招募专员的前景怎么样(临床招募专员具体招聘要求有哪些？)

学历要求：大专
工作经验：1年及以上
公司性质：民营
公司规模：50-150人

岗位职责：
1. 熟悉公司各个项目要求，配合制定并执行临床研究指定中心的时间表，当出现潜在的卡点风险时，落实该卡点的人财物资源，招募入组任务。
2. 掌握各项目必须的专业知识，熟练掌握方案和入排标准，对受试者做出初步筛选甄别，提高筛选率，与团队成员紧密合作，完善解决方案、项目实施把控，为研究中心提供实际支持，提高患者入组成功概率。
3. 能有效拜访目标医院、科室、医生，建立受试者招募合作关系；根据项目需要组织开展培训会、学术推广会、患教会议，向客户传递项目要求和信息以提高项目入组。
4. 负责和内部团队、外部第三方沟通，协助项目组对第三方进行管理，对指定中心的临床计划中各时间节点负责，与临床、第三方以及其他相关人员保持良好的合作关系，定期总结并反馈各项目的招募情况、过程中出现的问题并处理。
5. 能够不断学习项目专业知识，及时完成公司领导临时交办的其他任务。

岗位要求：

1.一年以上临床研究服务经验，临床医学、临床药学、护理学或相关专业，大专及以上学历；
2.具有较强的责任心和执行力，良好的沟通能力、应变抗压能力以及较强的组织协调能力；
3.从事过CRA/CAC工作者优先；有眼科项目经验或招募经验者优先；
4.适应出差，目的性强，结果导向。 岗位待遇： 底薪+提成。