人力资源销售顾问好做吗(人力资源销售顾问)

人力资源销售顾问好做吗(人力资源销售顾问)
人力资源销售顾问是指在人力资源服务领域中，负责销售人力资源解决方案和产品的专业人员。这一职位需要具备人力资源管理、市场营销或相关领域的知识，以及良好的沟通能力和销售技巧。人力资源销售顾问的日常工作包括了解客户需求，提供定制化的人力资源服务方案，维护客户关系，以及达成销售目标。人力资源销售顾问的工作难度取决于个人的专业知识、市场理解能力和沟通协调能力。发展前景方面，人力资源销售顾问可以根据个人业绩和能力晋升为销售经理、区域销售经理或人力资源总监等职位。薪资待遇通常由基本工资和业绩提成组成，表现优秀的销售顾问有较高的收入潜力。

学历要求：大专
工作经验：1年及以上
公司性质：外资（欧美）
公司规模：500-1000人
岗位职责：
1、负责开拓和对接企业HR、人力资源部负责人及决策管理者，针对客户的招聘需求推荐招聘会员方案，同时挖掘客户在人力资源其他板块的需求；
2、维护新老客户关系，协调公司资源为客户解决在招聘产品使用过程中出现的问题，对客户赋能，建立长期互信的合作关系；
3、追踪分析客户的产品使用及效果数据，以数据为支撑、以助力客户达成招聘目标为导向，为客户提供产品使用的专业建议 。
任职要求：
1、大专及以上学历，有B端销售工作经验者优先考虑，优秀应届本科生同学也可投递；
2、沟通表达逻辑良好，并有较强的学习能力；
3、以客户为导向，具备良好的客户服务意识及团队协作意识。
福利待遇：
1、培训： 全方位的培训体系，快人一步的职业起点 新人7天成长体系（业务流程、公司文化、产品知识、销售技能、AI陪练）+导师1对1+新老带教 晋升方向： 专家方向：初级销售——精英销售——KA项目销售 管理方向：初级销售——高级销售——储备管理——业务主管——高级管理
2、薪酬 无责底薪6K+奖金+提成； 六险一金，年度体检；7天带薪年假，7天带薪病假，周末双休； 节日福利多多，团队活动丰富。