人力资源销售顾问的工作需要怎样的学历？(人力资源销售顾问的岗位职责是什么)

人力资源销售顾问的工作需要怎样的学历？(人力资源销售顾问的岗位职责是什么)
人力资源销售顾问通常需要具备人力资源管理、市场营销、商务管理或相关专业的大专或本科学历。这一职位的岗位职责包括了解和分析人力资源市场，开发新客户，维护现有客户关系，提供人力资源服务和产品的专业咨询，以及达成销售目标。此外，人力资源销售顾问还需要收集市场信息和客户反馈，参与制定销售策略和营销活动，以及协助处理客户服务问题。发展前景方面，人力资源销售顾问可以根据个人业绩和能力晋升为销售经理、区域销售经理或市场总监等职位。薪资待遇通常由基本工资和业绩提成组成，表现优秀的销售顾问有较高的收入潜力。

学历要求：大专
工作经验：1年及以上
公司性质：外资（欧美）
公司规模：500-1000人
岗位职责：
1、负责开拓和对接企业HR、人力资源部负责人及决策管理者，针对客户的招聘需求推荐招聘会员方案，同时挖掘客户在人力资源其他板块的需求；
2、维护新老客户关系，协调公司资源为客户解决在招聘产品使用过程中出现的问题，对客户赋能，建立长期互信的合作关系；
3、追踪分析客户的产品使用及效果数据，以数据为支撑、以助力客户达成招聘目标为导向，为客户提供产品使用的专业建议 。
任职要求：
1、大专及以上学历，有B端销售工作经验者优先考虑，优秀应届本科生同学也可投递；
2、沟通表达逻辑良好，并有较强的学习能力；
3、以客户为导向，具备良好的客户服务意识及团队协作意识。
福利待遇：
1、培训： 全方位的培训体系，快人一步的职业起点 新人7天成长体系（业务流程、公司文化、产品知识、销售技能、AI陪练）+导师1对1+新老带教 晋升方向： 专家方向：初级销售——精英销售——KA项目销售 管理方向：初级销售——高级销售——储备管理——业务主管——高级管理
2、薪酬 无责底薪6K+奖金+提成； 六险一金，年度体检；7天带薪年假，7天带薪病假，周末双休； 节日福利多多，团队活动丰富。