城市经理需要具备哪些专业要求(城市经理的工作高中学历做的了吗？)

城市经理需要具备哪些专业要求(城市经理的工作高中学历做的了吗？)
城市经理是指负责公司在特定城市或地区的业务运营和管理的高级管理人员。他们需要具备市场营销、商务管理或相关领域的专业知识，以及丰富的团队管理和领导经验。此外，城市经理还需要具备良好的市场分析能力、战略规划能力和沟通协调能力。高中学历的应聘者如果具备相关的工作经验和专业知识，有可能胜任城市经理的职位。发展前景方面，城市经理可以根据个人业绩和能力晋升为区域经理、销售总监或公司高层管理等职位。

学历要求：高中
工作经验：2年
公司性质：民营
公司规模：10000人以上  岗位关键词：渠道/ 招商/ 商务/ 销售/ 区域/ 开拓/ 拓展/ 业务/ 客户/ 大客户/ KA/ BD/ 市场/ 代理商/ 经销商/ 终端门店/分销网络/品牌保护
一、
岗位职责：
1、学习产品知识，负责公司产品的销售及推广，对接代理商、经销商门店；
2、根据市场营销计划，积极拜访客户，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新代理商，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，及时调整策略；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、根据区域市场进、销、存情况，指导代理商调整渠道策略；
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
8、配合直属团队的日常管理及领导交代的其他工作。
二、任职要求：
1、一般要求年龄25-41周岁，42~45周岁需具备建材行业渠道销售经验，学历可放宽至高中；
2、有2年以上的渠道招商或渠道开发经验，能够独立开发和维护所辖区域市场；
3、有较强的事业心，具有一定的管理和打造团队的能力；
4、品行端正，信誉良好，拥有良好的个人形象及沟通协调能力，净身高165CM及以上；
5、执行力强，能够及时的落实执行总部的各项要求及政策；
6、具有较强的学习能力、适应能力、抗压能力和应变能力；
7、能够适应四川省内异地或周边城市工作调动，遵从公司安排；
8、自律性强，退伍军人及有独立创业经历的优先考虑；
9、有材料、快消、医药、家具、家电、耐消、建材、设备、机械、仪器等行业销售相关经验者优先考虑。
三、岗位亮点：
1、公司有完善的新员工培育体系（免费培训、免费住宿、报销路费+培训补助），业务老师多对一指导，业务领导协助签单，彻底解决不会做的问题；
2、提供极具竞争力的薪资待遇：无责任底薪4000-4500元/月+高提成（可达5%）+开拓奖（5000元及以上）+完成任务奖励+续收回款提成+县域续签奖励+积极行动奖（1000至2000元）+实物奖励（新人奖类似华为P60手机一部或其他高品质奖励）等，综合年薪15~20W，多劳多得，下有保底，上不封顶；
3、集团不定期组织丰富的集体活动：每年会有两次以上的免费旅游，专业的业务知识培训，企业内部定期聚会、带薪探亲、带薪年假；
4、集团提供住宿，全国8大园区都能免费住宿，食堂一日三餐管饱，各个省会城市都有运营中心，提供独立办公室、独立卧室、单独厨房，其他市区或县域酒店住宿报销；
5、全国大型企业集团，百亿品牌，拥有良好的晋升渠道和空间，完善的用人制度，为您提供一个展示自己的平台，给自己一次挑战高薪的机会。
四、晋升渠道： 地级市分公司经理--省会分公司经理--省级分公司经理--片区副主任-副总裁 （4~6个月快速晋升，公司负责搭建晋升团队）
五、应聘流程：
1、面试安排：腾讯会议，线上视频面试（省时省力、方便快捷）
2、报到地点：（1） 四川省成都市青白江区凤凰东二路45号金德管业成都运营中心 （2）四川省南充市营山县一环路南一段南充新金德新型管业有限公司