租赁专员丨无责底薪6 8K+住宿丨带薪培训的招聘要求有哪些(租赁专员丨无责底薪6 8K+住宿丨带薪培训的工作内容)

租赁专员丨无责底薪6-8K+住宿丨带薪培训的招聘要求有哪些(租赁专员丨无责底薪6-8K+住宿丨带薪培...)
租赁专员主要负责房地产租赁市场的客户关系管理和租赁业务的推进。这一职位要求应聘者具备良好的沟通能力、客户服务意识和基本的市场分析能力。此外，了解房地产租赁市场和法律法规也是必要的。对于提供无责任底薪6-8K加住宿和带薪培训的职位，公司可能更看重应聘者的学习能力和成长潜力，而非仅仅过往的经验。应聘者需要有积极主动的工作态度，愿意接受培训并快速适应工作环境。发展前景方面，租赁专员有机会晋升为租赁经理、区域经理等职位，薪资待遇除了底薪外，还可能包括业绩提成和奖金。

学历要求：大专
工作经验：无需经验
公司性质：民营
公司规模：150-500人  你也在找稳定且高薪的工作吗? 也不想平凡的过一生吗? 巧了,我们也是! 所以,我们是这样一份工作: —————————————————— 面试通过就可入职！！！！带薪培训！！！！真正无责底薪！！！！ —————————————————— 有意向可投递简历电话联系，我是这边的招聘负责人许经理，诚邀志同道合的伙伴加入！！！ —————————————————— 岗位职责：（安排师傅一对一带教，全程陪同谈单）
1、通过公司提供的平台、客户名单来跟进维系客户；
2、邀请客户来门店，做面对面沟通，了解客户需求；
3、带客户实地勘察；
4、谈价格，签合同； —————————————————— 薪资待遇： 无责底薪6000-8000，住宿：0-600元 根据区域需求不同，无责底薪和住宿价格均有差异，详细可电话咨询 试用期综合月薪：1万-1万5千 转正综合月薪：1万5以上 —————————————————— 完善的培训体系： 【“培训学院”】从新人刚进来就可以参加完善的培训： T计划：新人到老人的转变（可以学到专业的销售知识） 巅峰计划：进阶管理层系列培训（可以认识到各个公司的销售精英） 徒弟成长，师傅才可晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意花时间、花精力学习，我们就能把你培养成一名销售精英！ —————————————————— 我们的要求：
1、18-40周岁；
2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；
3、我们不要求您有丰富的工作经验。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度重要！
4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处；能热情真诚对待客户。 —————————————————— 这是一份可以作为终身职业去奋斗的销售工作，加入我们一起奋斗！ 有意向可投递简历电话联系，我是这边的招聘负责人许经理，诚邀志同道合的伙伴加入！！！