临床副经理应届毕业生可以胜任吗？(临床副经理就业前景区别)

临床副经理应届毕业生可以胜任吗？ 临床副经理就业前景区别 临床副经理负责协助临床经理管理临床试验项目，包括数据收集、文件管理和团队协调等。应届毕业生如果具备相关的医学、生物学或药学等专业背景，并通过公司的培训和实践，有可能逐步适应并胜任这一职位。临床副经理的就业前景通常较好，因为医药研发领域对专业人才的需求持续增长。

学历要求：本科
工作经验：2年
公司性质：民营
公司规模：50-150人

临床CRA
岗位职责：
1、 作为临床研究团队成员，遵照法规要求、商定的工作范围、适用的 SOP 、工作授权和试验方案，在研究中心进行工作；
2、 根据GCP和研究方案要求，协助项目负责医生完成各项工作；
3、 协助受试者筛选、入组及随访工作；
4、 协助完成研究资料的收集、归档和管理工作；
5、能解决突发问题，适应在团队中工作；
6、够严格保密 。
任职要求：
1、临床医学、检验医学、生物医学工程等相关专业，
本科及以上学历；
2、具有1年以上医药器械临床工作经验、熟悉医疗器械注册及临床试验法规；
3、工作积极主动，具有良好的团队合作精神和良好的沟通、表达能力，善于与临床医生建立有好的合作关系；
4、具有一定的临床项目管理经验
5、能熟练应用office等办公软件 薪酬福利:
1、上班时间：五天 双休制。
2、薪资：公司为员工提供行业市场有竞争力的薪酬，每年根据市场薪酬水平合理调整。
3、奖金：在公司完成年度经营业绩目标的前提下，根据员工工作业绩表现发放绩优奖和年终奖以激励员工。
4、五险一金：员工入职后，公司即按国家及地方法规为其购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。
5、有薪假期：员工按国家及地方法规享受法定节假日、年休假、病假（享受部分薪资）、婚假、产假、哺乳假等。
6、员工慰问：在元旦、春节、端午节、中秋节等中国传统节日为员工提供实物或现金福利；在员工生日、结婚、生育时发放礼金、患病时给予慰问金。
7、年度体检：公司每年给员工安排免费体检一次。
8、员工活动：公司组织开展各类文体活动和举办年会，丰富员工的业余文化生活，每年1次深圳周边游1次国外游。 9、学习成长：公司帮助员工进行职业发展规划，提供各种培训与学习机会，以提高员工能力