业务开发经理具体招聘要求有哪些？(业务开发经理新手可以应聘吗？)

业务开发经理具体招聘要求有哪些？ 业务开发经理新手可以应聘吗？ 业务开发经理的招聘要求通常包括相关领域的工作经验、市场分析能力、商务谈判技巧和团队管理能力。新手如果具备相关的专业知识、学习能力和市场洞察力，有可能通过公司的培训和实践逐步适应这一职位。

学历要求：大专
工作经验：3-4年
公司性质：民营
公司规模：150-500人

岗位职责：
1、按照公司规定对所辖区域进行市场调研后，确定目标大客户清单，制定大客户开发计划；
2、根据计划，拜访与接触大客户，了解客户需求，与客户洽谈产品与商务，最终确定合作关系；
3、制定销售结果与过程的分解/支撑计划，定期跟踪管理销售目标达成率，达成公司所制定的目标；
4、负责售前、售中、售后各种工作，持续维护客户关系，提升客户满意度；
5、结合整体业务开发过程，按公司要求填写维护CRM系统，确保数据的真实性、及时性与准确性；
6、主导战略大客户的开发过程，重要商务谈判，客户重要决策人的会面与定期拜访；
7、完成领导交代的其他任务 。
任职要求：
1、专科及以上学历，医学、市场营销等相关专业优先考虑，能力优秀者可不做学历专业要求；
2、3年以上医疗行业销售开发经验，了解当地市场情况者优先考虑；
3、具有较强的市场拓展能力和销售能力；
4、具有强大的自我驱动力，目标意识强，结果导向，具备敏锐的市场意识、应变能力的能力；
5、良好的学习能力、逻辑思维和语言表达能力；
6、身体健康，精力充沛，乐观豁达，富有激情。 该岗位需河南省内出差。